如何看待董明珠鼓励员工返乡创业开微店？给予员工期望应该清楚地让员工知道他们的上级对他们的期望。与其开员工大会谈期望，不如私下面对面沟通，让员工知道自己受到重视和信任，会受到鼓励和激励，会全力以赴，全心投入工作。根据实际情况，制定激励策略，奖优罚懒，鼓励员工采取各种灵活有效的营销方式，全面提高店铺的营业收入，达到向管理要效益，向管理要生产力的目的。
1在一些以二手商品为主的网站，比如某鱼，有专门的二手珠宝交易版块，在一些珠宝论坛，有朋友间的二手珠宝交易信息。在一些同城分类信息平台，关于闲置物品交易的版块里，不乏二手珠宝转让的信息。所谓二手首饰，就是别人买了或者戴了再卖的首饰。相对于一手首饰，其实就是所谓的二手首饰。各种首饰都有可能成为二手首饰。
怎么才能提升珠宝店的业绩？
在当前经济环境不景气的大背景，提高实体店铺经营业绩，是摆在从业者面前最重要的课题，珠宝店亦是。一是要加强经营管理。结合实际制定激励策略，奖优罚懒，鼓励员工采取多种灵活有效的营销方式，全面提高店铺营业收入，达到向管理要效益向管理要生产力的目的。二是要提升产品竞争力。要摸清消费者心理，紧跟消费潮流，及时上新，向消费者提供最时尚的珠宝产品。
如何看待董明珠鼓励员工回乡创业开微店？
如何看待董明珠鼓励员工回乡创业开微店？2018年2019年直播电商兴起，社交电商兴起，就连格力集团董明珠，也开始做自媒体，通过自己的品牌影响力，人格化魅力，建立起了自己的超级IP，他说，未来每一个企业家都必须要做自媒体，这才是一个企业最好的展示方式，格力集团董明珠，安排100个员工回家乡开办微店，利用互联网工具，自媒体社交平台，实现微店的开业，实现线上加线下。
实现了全新的供应链赋能，实现了新零售模式，实现了社交化商业，线上有格力集团网店官网，谢谢有自己的个人创业店，微店，利用线上赋能线下，线下服务消费者，通过自己，在社交化自媒体上的人格化场景展示，也是格力集团对于100位员工的大力扶持，有了格力集团，董明珠，这两个品牌影响力的名字，在回乡创业期间，开设线下店面期间，还享受到格力集团给予员工的，工资待遇福利待遇，全面保障，我个人觉得这件事，非常好，必须要做，记得了，名器又得了利益，这才是名利双收。
