如果缴纳补充医疗保险，可报销医疗费用的比例以及最高限额将会有一定提高。比如城镇职工基本医疗保险一般的报销比例：一级及其以下医疗机构在职是93%，二级医疗机构在职是90%，三级医疗机构在职是85%，如果有补充医疗保险，在此基础上报销比例应该会有增加。比如三级医疗机构报销比例可能达到90%。另外，在一个自然年度内，职工基本医疗保险统筹基金最高支付限额可能是12万元，但有补充医疗保险，这个限额也会提高。
基本医疗保险一般是单位缴纳8%，个人缴纳2%；补充医疗保险没有强制要求单位和个人去缴纳，但有比较多的地方机关事业单位和效益比较好的企业，会给职工缴纳补充医疗保险，具体比例没有明确规定，有些可能是10%，有些可能是8%，也有些可能是6%，基本上都是由单位缴纳，个人不用缴纳。新增加的职业年金（企业年金）是对基本养老保险的一个补充。
职业年金是机关事业单位及其工作人员在缴纳基本养老保险的基础上，建立的一种补充养老保险制度。企业年金是企业单位及其工作人员，在缴纳基本养老保险的基础上，对养老保险的一个补充制度。两者名字不同，对象不同，但意义是一样的，都是对基本养老保险的一种补充制度。缴纳职业年金（企业年金）可以增加职工的养老金，也是对职工的一种福利激励。
比如职业年金，只有不犯错误，顺利退休的机关事业工作人员才可以在退休后领取，可以增加养老金，也可以促进机关事业单位工作人员的廉洁自律。机关事业单位职业年金缴费比例一般单位是8%，个人是4%，企业年金在一些经济效益比较好的企业单位才会缴纳，实行自愿缴纳的原则，没有具体比例规定。年金的缴纳和领取是不用交税的，在提高职工福利的同时，也可以为企业和个人合理节税。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，五险一金要改成六险两金。新增加的一险一金有什么用呢？目前绝大多数工作单位包括企业单位都执行的是五险一金的待遇，也就是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，再加一个住房公积金的待遇，那么称之为是五险一金。所谓的五险一金将改变成为或者说升级成为六险两金，它多出来的这一险一金，主要是我们的长期护理保险和职业年金或者是企业年金的待遇。
对于这个职业年金和企业年金，我相信有相当一部分的人群并不陌生，因为作为机关事业单位的在编人员，从2014年10月份以后就开始建立了职业年金，他们都会拥有一份正常的待遇，这个职业年金也就相当于是一份补充养老金的待遇，因为你到达法定退休年龄之后可以获得额外的这个退休的收入，作为企业单位来说也是一样的，大多数都是来源于大型国有企业单位也会建立企业年金，所以说这个企业年金它并没有普遍化，所以说没有形成今天，所谓的六险两金只是一个比较小范围内的交费，那么今后是有可能形成一个更大范围的交费，所以有可能将五险一金变成六险两金。
