不管你的形象和形象好不好，一般都能找到适合自己的珠宝销售岗位。有没有丰富的销售经验只是一个参考系数。珠宝销售的门槛并不高。如果说“一万”，还是要用成绩和成果说话。最后，团队负责人的工作就是营造竞争的团队氛围，建设团队文化，找优秀的销售经理培养，让他的团队不断复制。当你的团队能够不断复制和扩大团队的时候，你作为团队负责人的薪酬自然会水涨船高。
有一个国际品牌不得不提，因为它在材质上不属于高级珠宝，但它的魅力迷惑不了女生的心。那就是SWAROVSHI仿水晶和锆石几乎涉及了天鹅的所有美好造型，象征着圣洁、高贵、优雅，比如把天鹅描述成少女的化身。最让女性动心的全球最大珠宝奢侈品牌，国内女性最为熟知。说多了，恐怕就不记得了。1.卡地亚最经典的产品，螺丝子系列猎豹，涉及全套。所有系列的手工切割戒指耳环吊坠都很霸气。爱心项链也展现了女性温暖的一面。
我曾经以为珠宝离我这样的下水道女孩很远。后来加入了一家珠宝电商，才发现珠宝的皮标很多。除了我们常说的周大福，国内外还有很多珠宝品牌，珠宝有升值空间。买首饰在某种程度上比买其他东西更有价值。请分享几个比较小的珠宝品牌，仅供参考。
团队管理者，应该如何打造门店销售团队？
一是找准团队带头人，选好团队成员，搞好人员搭配。要年轻，有激情，有颜值，有一定综合素质。二是明确岗位职责，知道谁干什么，怎么干和干到什么程度。三是设定年度月度和每周奋斗目标，让团队成员知道干多少活得多少收入。四是制订奖罚制度，加强绩效考核，及时兑现奖惩，能当天兑现的当天兑观。五是让团队成员充用发挥自媒体作用，搞好门店宣传和产品推销。
销售人员如何从事珠宝行业？
不管你形象好和形象一般都能找到适合自己的珠宝销售岗位，有没有丰富地销售经验，只是一种参考系数，珠宝销售门槛并不高，说一千道一万，还是拿成绩和结果说话。如果你是跨行做销售，只能证明你有销售的经验，口语表达，应变能力，协调能力等基本能力的具备你的人脉关系，而这种人脉关系是相对分散的，形成不了集群，不具有专业性，也不是你的精准消费客户。
1.理论了解珠宝，了解公司，了解产品，了解客户，多学习。2.实践最好公司给你安排一个业务能手带你3—5个月的过渡期，然后到你个人的独立性，多跑动。珠宝销售1.内部销售你是加工性质珠宝厂家从设计开发到样品批量生产整条流程都很完善需要找到品牌销售运营，周大福 老凤祥等都是这样运行模式找代加工厂，然后贴自己标签 2.加盟销售以全国市场加盟为主，做推广销售，找到合适加盟商来加盟很多大一点珠宝公司都有内部展厅做形象展示，接待供货商等。
