底薪只有1500，都是提成。肯定有地方差异。有的地方底薪1800，有的地方底薪2000。任何行业都有做得好的和做得差的人。一个月10000元做到最好是没问题的，像我们这里销售能力强的意向。但是我可以直截了当的说，毕竟只有少数人能拿到这个工资。可能一个店只有几个人能拿到。没有每个月那么高。然后其他的均价大概3000到4000，因为珠宝店之间，还是有点竞争的。卖翡翠钻石的佣金是最高的。卖首饰每个月都有任务，就是要卖多少几万。
金店卖黄金首饰有多少利润？
您以为黄金店就只能卖黄金吗?其实大部分铺黄金只是一种引流方式跑量，因为更多人接受黄金首饰，黄金店盈利点在钻石玉器宝石类产品。给大家分析3种黄金利润点1.传统黄金利润以国际金价为主295元/每克， 工厂每克利润3—5元，工厂也希望有量，工厂的成本也会越低，实体店每克利润每克10—50元之间，当然这也要看品牌溢价所产生的利润高低也不同2.现代黄金利润3D硬金，这种硬金制作成本相对高一点，款式更多，制作流程多，技术含量高一点，所以没一件并没有固定的价格标准我生产出来全是按克算，有的生产难度大，自然只能按件算，工费也就自然会高，一般就按款式记价20-50-120/每克利润这其中也有一个品牌溢价问题 ,当然有的商家也按克低价销售，为了跑流量，拉动整个店铺销售额3.浮动性收益通常主要是以量大来计算，珠宝公司的销量每年按公斤和顿来计算，也就是需求越大，那么其中银行给你的折扣幅度越大，甚至并不需要所谓现款现货，这也是为什么很多黄金珠宝店想一切办法开拓市场，群狼战术占领市场份额，其中有部分珠宝公司和加盟店他们都是分开经营，珠宝公司年度考核这些加盟店业绩给予鼓励销售奖金和补贴，珠宝公司也会享受有税务减免的优惠政策，说到底还是销售量为王利润点还有更多地细节上的工艺附加值，所以每家的黄金店都有他们自身细节优势，更多的是在每一个细节上的相同之处又有不同之处。
珠宝店员工一个月底薪加提成有多少？
你好，我以前就是从事珠宝工作的做珠宝行业挣的从来就不是底薪，我在成都郊区附近工作。底薪只有1500，都是靠提成，肯定有一些地方差异，有些地方底薪1800，有些地方底薪2000任何行业都有做得好的，做的不好的人，，像我们这边销售能力强的意向做的最好的一个月一万块钱没有问题，但是我中肯的说一句能拿这个工资的毕竟是少数，可能一个店只有极少数的人能拿到，还不是个个月都这么高，然后其他人平均的话大概就是3000到4000左右，因为珠宝店当中呢，竞争还是有一点的，卖玉器和钻石提成是最高的，卖珠宝每个月都有任务，就是规定要卖到多少万。
有些地方呢，完不成任务会有一些处罚，当然，你超出任务奖励也多做珠宝呢，也算是比较轻松的，就是要每天站着，不能坐，差不多都是上一天休息一天，这就看每个地方的差异了。大概就是这些了，我记得有一个月我运气特别差，什么东西都卖不出去那个月就拿了1000多块钱，但是运气好的时候一个月也能拿七八千，反正还是靠运气吧，做销售，能力也很重要。
金店里那种硬金一口价不按克卖的镯子，店员的提成能有多少？
金店销售员薪水一定很高，这在常人眼里珠宝算是很高大上的行业，究竟她们待遇多少? 行业标准和商家早就设置好了，绝不会让你撑着，也不会让你饿着，这也是行业规律，赚钱终归是商家老板除非能力超乎常人的想像，一般店长就算提成平均也才1一1.5万左右的水准，大部分销售员平均7一8000左右，普通的4000—5000这个标准，这还要分地区和淡季和旺季，一般采用底薪加提成，素金类都是在千分之四到五左右，还要分类别和品牌 镶嵌类百分之三， 大部分都是镶嵌K金翡翠，银饰为百分之二点五至百分之三 。
喜欢纠结的人太多了，买了后悔。如果他们不买，心理就不舒服。金价大涨，他们后悔没有早点买。总是期待又不断失望，价格便宜实惠，款式精致保值，永远找不到终点的平衡点。你可能觉得被套牢不适合你的消费水平，但我觉得这不是陷阱。没有人规定黄金必须以克计价。如果都以克计价，如何满足各类人群的需求，促进行业发展？如果没有利润，企业自然不会投资研发新产品。
