企业最需要的人才标准是什么？
一般来说企业最需要的人才有两种:第一种:对企忠心的人，这样的人一旦进入企业，会有良好的企业归属感，愿意与企业荣侮与共，共同发展。这样的人可能能力不是很强，但职业素养比较高，对工作尽心尽力，愿意为企业的发展倾其所有，这样的人是企业发展的基础和支柱。第二种:工作能力强的人。这种人业务技能比较高，但也是比较有个性，工作比较有活力。
什么是道德，道德的标准是什么？
什么是道德？它的标准是什么？道，就是做为群居物种的人类，在发展进程的不同阶段，在族群内部，人们为了稳定和团结所达成的思想认识、行为规范的共识。这些共识为族群的文明建立发展，统一社会意志、增强社会凝聚力、协调社会关系、降低社会内耗、稳定社会秩序，提升族群生存竞争力起到了重要作用。德，就是个体的人，他所在思想认识上，行为规范上遵守“道”这个共识的好坏的程度。
遵守得好，叫有德；遵守得不好，叫缺德。道德的标准不是一成不变的，它是随人类社会的发展和文明程度的变化而变化的。拿两性关系举例来说，在原始社会，生活资料有限，平均分配，部落之间主要的竞争是人口，所以两性关系是自由的群交。关于两性关系的道德标准在当时是宽松的。随着生产力提高，私有财产产生，人们为了保护各自的财产，实行男松女严的家庭婚姻制度，关于两性关系的道德标准也随之男松女严。
当今社会，女人获取财富和男人一样了，家庭地位也就一样了。关于两性关系的道德标准也平等了。可以预见，物质极大丰富，按需分配的时候，婚姻制度会消失，关于两性关系的道德标准将再次回到原始的宽松状态，现在相较封建社会已经宽松不少了，比如婚前性行为在封建社会的道德标准框架下是绝对不允许的。另外，道德标准还受到族群的宗教信仰、地理环境条件好坏、文明程度高低、社会的稳定与否等影响。
你觉得一个合格的员工最基本的标准是什么？
好的员工，大家都喜欢。一个合格员工的标准一、员工职业道德:1、品质优秀:自信、自尊、自强、自立、自爱。2、有良好的职业行为习惯:包括良好的职业认识、职业理想、职业情感、职业意识。3、忠实于公司利益:尽职尽责、诚实守信、维护公司利益。4、谦虚不自满:能正确表现自己、谦虚向别人学习。5、沉着面对风险并敢于承担风险:敢于承担风险、但不蛮干。
6、勇于承担责任:对自己、对企业、对顾客负责、不推卸责任。7、对顾客尽责,办事公道,服务顾客,遵循社会公德、行业规则和商业规则。二、员工知识结构8、合理的知识结构:知识广博是基础、专业精深是支柱、灵活运用是根本。9、较强的学习能力:有内化知识的能力、外化知识的能力、反思能力、与他人合作学习的能力。10、合理的终身学习计划:能做到,无一事不学、无一时不学、无一处不学。
