所有的宝石都有收藏价值，值得收藏。宝石、玉石具有投资和收藏价值，升值潜力好，都值得收藏。玉器商家基本都是根据自己的主观判断来设计加工玉器摆件的。翡翠的成品和收藏的意义在于，除了石头的种类，当时工匠的劳动和原主人收藏的历史，才是商品的附加值。
人与人交往密切，深港两地气候非常接近。白天很长，几乎没有什么明显的季节变化，无论是白天还是夜晚，也带动了经济和工业。相对于房价，生活成本远低于香港，高于内地。是很多内地人向往的年轻城市，所以很多香港和内地人选择在深圳买房定居，而且深圳和香港都是免签城市。香港每年定期举办超大型国际珠宝展，其次是
周生生是大陆游客心目中的十大知名品牌。谢瑞麟珠宝1971年，谢瑞麟珠宝股份有限公司正式成立，1987年，谢瑞麟珠宝股份有限公司在港交所公开上市。主要从事黄金、铂金、钻石、珠宝等饰品的生产、批发、零售和维修。6金至尊珠宝金至尊珠宝是恒丰金业科技集团的自创品牌，致力于将高科技融入珠宝的设计与生产。其产品系列新颖多样，既有纯金首饰和摆件，也有钻石、宝石、珍珠、翡翠等各种高品质珍贵首饰，以及各种k金铂金系列产品。
首先，职业学校没有珠宝导购专业，但是有珠宝设计与营销专业。我面试过珠宝设计专业和市场营销专业的考生。如果想招珠宝导购，从选择专业的角度来说，这两个专业一个对珠宝有所了解，一个有营销理念，可以考虑。不过基于我五年多的招聘经验，我建议你不要看重专业，看同行中有珠宝导购经验的人会更合适。
为什么说中国珠宝看深圳，深圳珠宝看水贝？
很有幸，我见证了深圳珠宝的发展和变迁。记得，当时深圳珠宝行业从业人员都还很少，规模小且分散连工作都靠内部人推荐。香港的老板总会抱怨我们思维专业水平都还很落后，确实穷，限制了我们的想像，更是质疑不看好内地的珠宝前景，更别说建规模大的产业园。并且那时候武汉珠宝产业也颇有规模家家都是硬核后台，依托于中国地质大学中国珠宝领域的最高学府别人真的不仅是挖矿的，还是专门研究矿的，这样得天独厚的优势深圳怎么可能比得过武汉？就在这不断地质疑声中，让理想成了最终的现实。
在这次产业大转移能有如此大的成就，我总结以下几点，仅供大家交流和学习。1.政策好人才聚集。深圳沿海开发最好的一座对外开放的城市，已经40的历史，与世界经济接轨，属于国际性大城市，也是一座非常具有包容性的发达城市，吸引着各行各业的高科技人才，特别香港珠宝设计师和专业工艺技师，带动内地整体的技术变革，加之深圳本土职业院校惠州广州顺德佛山番禺等周边在大专院校都开设珠宝专业这门学科，也直接和厂商签订人才输出协议，就更不用说其它省份的毕业生了。
如果你对我说的话产生质疑，你可以随便问一名毕业于珠宝类专业学生，她们的首选地必定是深圳，指不定她们所学的专业就是前辈们的推荐和引导。深圳还有一个人才引进的福利政策，如果你是珠宝类专业人才，考级加分达到积分会落户成为深圳户口，我想这个政策是最具有诱惑力的吧。2.交通便利环境好。深圳紧挨着香港，地理环境好，位置优越。
首先是它的港口运输业非常发达，无论是在航空运输，还是水陆运输都非常方便且快捷。人员交往密切，深圳和香港气候十分接近，白天时间长，几乎没有太明显的季节变化，这样也带动不管是白天黑夜的经济和产业，而相比房价，生活成本比香港低得多，而又比内地高，是很多内地人向往的年轻城市，所以很多香港和内地人都选择在深圳买房定居，而且深圳与香港都是免签的城市，香港每年都会定期举行超大型的国际珠宝展，而紧随其后的就是深圳国际珠宝展，一唱一合配合的很是默契。
工资很高，但是招不到人。原因有几个:1。公司的平台对应聘者的吸引力不够，高薪背后有很好的发展前景。招聘人员能做的就是尽可能的推广品牌，推送公司发展状况和招聘软文。2.招聘渠道管理不到位，即没有足够有效的简历来源。HR知道候选人自愿投简历到岗位的概率很大。要做好岗位管理，平时要想好怎么发布最吸引人的岗位。但是，几乎所有的HR都会为没有合适的简历而头疼。这时候就要积极开拓招聘渠道，比如参加社会招聘、校招、与外包公司猎头合作等等。
7老庙上海老庙黄金有限公司成立于1982年，是国务院批准我国恢复黄金饰品销售后，在上海开设的第一家黄金零售网点。1994年12月20日发展为上海老城隍庙金银首饰公司，专营黄金首饰，1998年7月28日改制为上海老庙黄金有限公司，主要从事黄金、铂金、钻石、首饰等饰品的生产、批发、零售和维修。8百泰珠宝百泰珠宝是一家集R
