大多数人的第一反应是我上个月工资XX元。况且在老家工作，住房应该没问题，这也是普遍现象。另一方面，如果你的第一反应是面试官提问的目的是什么。面试官问这个问题是想了解你的实力。如果你的工资低，显然你的实力不行，面试官也不会给你很高的工资，要么和你现在的工资一样，要么更低，然后告诉你。
面试官问现在工资多少，我该如何回答？
大多数人的第一反应就是我的上个月工资是XX元。，我觉得这是一个很危险的想法。换个角度，如果自己的第一反应是面试官这样问的目的是什么？，你可能在这场面试中更具优势。面试本质上就是一种谈判。面试官这样问是想一探你的实力，如果你的工资很低，显然你的实力也就不行，面试官也不会给你开高工资，要么是和你现在工资一样，要么就更低，然后对你说好好努力，现在虽然不高，但是随着你的努力肯定会加的！我们喜欢像你这样有朝气的年轻人。
如果你的工资很高，你也不能报。在谈判学中，一般先报价的人会陷入被动的泥潭中，接下来不得不被别人牵着鼻子走。在优势谈判中就有一个很重要的法则你所开出的条件一定要高于自己的期望。这样，你就给自己留下了让步空间，当然也不能太高。那么问题来了我总不能看着面试官不说话吧？ 你可以这样回答在前工资，我负责XX，在一次项目中，我通过XXX，为公司创造了很大的利润，虽然当时自己一个月才拿34千元不要报具体，但是自己能创造高于工资好几倍的价值。
有的人可能会想，自己在前公司做的事很普通，工资也低，怎么办？那么你就需要做好充足的前期准备，在面试之前就调查好这家公司这个职位的工资平均标准，在对比自己的工资，如果相差不大，就老老实实的报。如果相差个把千，回答工资前先做铺垫，告诉面试官自己有哪些优势，间接表明前公司没有合适的空间让自己的优势得以发挥，所以一个月工资并不高，才2.3千。
在北京没房没车，工资22K，回老家工资15K，该怎么选择？
谢邀，如果真是你老家能拿到月薪15k的话，应该说一般也不是三四线城市，从排名来说，似乎比北京也差不了多少，但从实际意义上说，回老家就业，好处多多。換言之，这话如实的话，说明至少你也是一位在某领域的佼佼者。首先，北京与老家工作，月薪相差7K，那么在北京无房无车，而在老家一般应该说有房的情况也很普遍。当前，恰恰是年轻人或一个新组建家庭最伤脑的事，其中就是住房，这要化费多少人的精力财力，为此而在事业上奔赴发展，求得一席之地。
在北京工作，靠这工资至少买房还缺少能力，既使能买房分期还贷，还需其它入户条件的准许，那就只能租房，没有每月3千左右恐怕也租不下来。所以，在老家工作拿15k与北京工作22K，相差7K基本也扯平了。因为北京生活除租房外，还要吃用行等其它生活开销，虽说22k月薪，但除去七上八下的个人开销，余下的工资也与老家所莸工资15K差不多。
况且在老家工作，住房应该是沒问题的，这也是普遍现象。另外，老家工作，父母兄弟姐妹，妻儿生活在一起，有亲情感，遇困难共同商量，帮助解决，人常说，在家就是吃萝卜青菜心也不慌，而在外靠领导同事帮忙毕竟有限，还要麻烦别人。合适时，在老家还可买辆中低档车作代步。所以，据上分析及你的能力和月薪来看，认为还是选择回老家就业为好，仅供参考。
为什么有人认为台湾工资低？
主要问题是台湾省太低，北上广太高。被赞得最多的答案也是为了迎合一部分人的虚荣心，因为现在越贬低台湾省，越容易获得高阅读量。但我们还是要说实话。上海的平均工资不是有些人说的每月9621元，因为题目里写的很清楚。是智联招聘发布的2018年春季中国雇主需求与白领人才供给报告，只有白领的工资？不包括保安！不包括工人！不包括超市收银！不包括农民工！！拿智联调查的数字不靠谱，因为智联招聘只能反映大学学历以上的工作情况。你是什么时候看到大量高中甚至初中生去智联找工作的？《2017年中国劳动力动态调查报告》显示，劳动力受教育程度以中专为主，平均受教育年限为9.02年。也就是说，其实初中高中学历的人才才是主力。你只计算大学毕业的人的工资，能代表中国的平均工资吗？？？接下来我们来看8月18日的台湾省中国台湾省网。据台湾省联合报报道，台湾省基本工资审议委员会，经过劳资双方6个多小时的角力，最后被劳动部长林美珠裁定涨价4.7%，月薪新台币22K，下期薪资140元。
