而且他问我叔叔退没退休又是啥意思，我压根没明白，当时初入职场的我，哪里懂得这些领导口中的话中话，所以看到领导这样说，我完全没有仔细掂量就回复了。“领导你是啥意思，工作上的事为啥要让我去问我叔。”这样一句回复，看似无足轻重，但是在当时的领导眼里，初出茅庐的我，却是一个情商堪忧，直来直去的人，领导要培养新人，而我因为那一次早已被他pass掉了，更难受的是，接下来到了项目上，我的处境更糟了。
去到新疆的时候，其实我第一时间想逃离的，一来是项目部的环境确实差，后来听说是公司所有在外项目环境最糟糕的，洗澡的地方没有，要去业主方的澡堂蹭，每天食堂不是大白菜就是豆干，早餐不是馒头稀饭就是面条，全是清汤寡水。没一个月，我就想家了，加上和我一起共事的出纳是下面的电焊工上来的，因为当时缺人，领导就从下面工人当中提了一个有会计从业的，当出纳，当时呢，这个阿姨，又是属于怕担责，她的错，经常占着自己是先来的，就说成是我的，我做的表，她要说成是她做的。
有一次因为公司人事部要统计一个表，我做了，她非要让我传给她，然后经过她的手传回公司，当时我感觉很奇怪，我直接传回公司不就好了。后来她打电话，我才知道，因为她在电话里直接给人事部长说：“姐，这表我做好了，已经发到你QQ上了，你看一下哈，有啥问题给我说就行。”当时我就很是生气，直来直去的性格，再次把我推入了难处的境地，我当天就在办公室问她：“姐，你为啥要把表说成是你做的？”她很是惊讶我会这么直白，但是她压根不把我放眼里，很是嘲讽地说：“我们都是一个项目部的，而且我和你不是一个部门的吗，我传给公司的表，我打电话，当然要说成是我做的啊，有什么问题。
”我记得当时听完这句话，非常气愤，脸脖子都憋红了，那天晚上就给我们领导打了电话，说了这个事，领导再次开起家常似聊天，开导我，并且从中有参杂了试探：“这种事不是职场常见吗，你们刚出社会，要学会适应和解决面对这些问题，不要一遇到事就抱怨，生气，于你们完全没有成长，你要学会应变。”不得不说领导说得挺对，当时的我就是憋不住，不会应变，还是遇到的各种人太少了，我以为领导开导我完后就完事了，没想到他再次补充了一个问题：“你们项目经理呢，不太懂财务，你遇到什么问题要及时和公司沟通沟通。
”说到这里，当时的我，真是木讷，真的是什么都不懂，各位你们看到这句话，看得出当时我领导在试探我什么了吗？对，就是在试探我，是否和他是一个战线的，项目经理不懂财务，所以在财务上可能存在一些不合规的事，你要及时和公司沟通。这也的确，当时的项目经理不是不懂财务，而是喜欢和公司摆太极，有一段时间公司资金特别紧张，要求各个项目部及时把账面的盈余资金转回公司救急。
