我面试过珠宝设计专业和市场营销专业的考生。如果想招珠宝导购，从选择专业的角度来说，这两个专业一个对珠宝有所了解，一个有营销理念，可以考虑。不过基于我五年多的招聘经验，我建议你不要看重专业，看同行中有珠宝导购经验的人会更合适。首先，职业学校没有珠宝导购专业，但是有珠宝设计与营销专业。
国内珠宝设计专业的就业前景及薪水怎么样？
这个是个金字塔行业，同时也是一个需要天赋的行业，设计师的路很长，不仅需扎实的美术功底，还需要有深厚的文化底蕴，更需要一种对美的捕捉性和创造性的灵感，一个好的设计师需要很长很长的时间来默默沉淀。 珠宝行业不缺设计师，但是稀缺有价值创造性的人才，行业的大部分的设计师都是停留在模仿层面，有独立创作性的很少，待遇也是千差万别，从月薪几千到数十万不等，因为好的创作设计能让材料身价倍增，以至于顶级设计师的年薪在行内是要讲百万起步的。
作为一个珠宝专业即将毕业的大学生，应该怎样择业呢？
本人珠宝专业毕业20年，一直从事珠宝行业，打工十年，创业十年，希望我的分享给你一点启发1珠宝行业的现状，由于经济发展情况，政策的作用，目前属于行业低潮期，行业的一些新模式新营销还在摸索前进中2选择工作的地点建议去大城市，如北上深，或省会城市。如去二三线城市，就看看其他行业吧3珠宝行业整体工资偏低，所以需要有长期的打算，等工作一定年限后创业4珠宝行业除极少数大企业以外，家族管理模式盛行，毕竟把货品和核心客户交到外人手里不放心5职业定位的问题，珠宝行业的职业经理人相对较少，又缺乏独断力。
职业学校有珠宝导购专业吗？工资很高却招不到人员，该怎么办？
作为一名招聘的同行，我目前在一家大型上市公司就职，平时招聘的岗位以销售人员为主，很高兴能够回答您的问题。首先，职业学校里没有珠宝导购专业，但有珠宝设计和市场营销专业。我面试过珠宝设计专业和市场营销专业的候选人，您如果想招珠宝导购，从挑选专业角度来看，这两个专业，一个对珠宝会有一定了解，一个有营销概念，可以考虑，但以我五年多的招聘经验来讲，建议您不要看重专业，多看看同行中有珠宝导购工作经验的人，会更合适。
工资很高，但是招不到人。原因有几个:1。公司的平台对应聘者的吸引力不够，高薪背后有很好的发展前景。招聘人员能做的就是尽可能的推广品牌，推送公司发展状况和招聘软文。2.招聘渠道管理不到位，即没有足够有效的简历来源。HR知道候选人自愿投简历到岗位的概率很大。要做好岗位管理，平时要想好怎么发布最吸引人的岗位。但是，几乎所有的HR都会为没有合适的简历而头疼。这时候就要积极开拓招聘渠道，比如参加社会招聘、校招、与外包公司猎头合作等等。
