贺涵不也一直说,工作是工作,感情是感情吗?把感情加进工作里,肯定发生不良反应。所以,职场行走,一定要公私分明,职场无感情,只有规则,不按规则走,结果就是被淘汰出局。段晓天:对女同事性骚扰罗子君去辰星下游的市场调研公司面试,贺涵让子君在简历上说了谎,偏巧被段晓天撞破,因为他就是子君简历上填写的前公司售后经理。
段晓天挺身而出帮罗子君圆了谎,罗子君感激万分,还以为遇到了好心人。但段晓天很快就露出了真面目,开始骚扰罗子君,让罗子君做他情妇。在遭到拒绝以后,在工作上给罗子君穿小鞋,故意整她。贺涵看出了端倪,直接找到他们公司老板苏曼殊,苏曼殊不敢得罪贺涵,不得不开除了段晓天。色令智昏,是职场中的大忌。为此丢工作,真是不值得。
凌玲:办公室婚外恋剧情一开始,就演了凌玲和陈俊生之间的暧昧之情,后来更是因为她,陈俊生和罗子君提出了离婚。罗子君的闺蜜唐晶一气之下,给她们公司写了一封举报信,说她加薪速度过快,里面有问题。其实,就算没有那封举报信,凌玲和陈俊生这种关系也最容易招来非议。哪怕是自凭本事吃饭,也没有几个人会相信。当陈俊生知道人事部门的意见是让凌玲主动辞职时,一筹莫展。
说凌玲一个三十几岁的女人,只有大专学历,再找份好工作很难。凌玲也急得什么招都出,跑去找罗子君理论:你有没有想过,没有工作我怎么生活?失业,有时比失恋更加痛苦,这直接影响着生存。没有爱情,大不了日子过得苍白寡淡一点,可没有饭吃,那是要人命的。还好,换了贺涵这个新老板,不再追究此事,凌玲才算保住了饭碗。当这种恋情影响到工作的时候,如果非要一个人离开,一定是对于公司不重要的那个人,哪怕你是被勾引什么的,这个黑锅也要由小白来背。
现实中的很多公司,对办公室恋情尚且有否决式规定,至于“办公室婚外情”,更是自毁前程的代名词。菲尔:在职捣鬼,离职不按规矩菲尔的辞职,是因为贺涵一直提携陈俊生,他感到不服气,才负气离开。按说离职是很正常的事,没有几个人,能在一个地方待一辈子吧?可他犯了职场大忌,在职时捣鬼,离职时得罪前老板。他拿着辰星的资源做筹码,加入比安提。
他的资料恰巧落到吴大娘手中,她一下子就看出里面与客户之间有问题。后来被罗子君查出他与下游供货商之间的猫腻以及数据作假的事,直接去上游客户那里举报他,导致他被开除,还落了个被追究法律责任的下场。我有一个前同事,走时的姿态几乎和这个菲尔一样难看,带着公司重要资料去同行业上班,所不同的是,他签了《岗位保密协议》。