珠宝零售管理应以新的方式处理。事实上，培养一个好的珠宝零售人才需要大量的人力资本。但是随着互联网的发展，很多做过珠宝零售的女性，尤其是女性，会自己做代购，做微商发货，认为这就是创业，总比挣个死工资强。珠宝行业近几年发展非常迅速，未来发展也很有前景。
人为什么要买珠宝？
让我用通俗的话语回答吧！的确，珠宝和很多东西不一样。不像服装鞋帽吃的用的那些日常消耗品。珠宝是非需拼。所以相对来说购买人群不是特别多。从我们行业接触的顾客情况来看，买珠宝的主要以下几点原因婚庆购买就是顾客要结婚了，结婚了就得买一些珠宝首饰，钻戒之类的，这个基本上属于必须消费的。礼物馈赠比如说情人节啊，生日啊之类的，别人小孩子满月啊等等之类的，因为平时衣服香水或者手机等等都送过了，那么送珠宝也是一个不错的选择，特别是送女人，珠宝是女人天生就喜欢的！自我装扮随时现在经济发展以及社会进步，大家不再只满足吃饱穿暖了，还要讲究吃的好，穿的好，然后还需要让自己出众，吸引别人。
在珠宝店里买珠宝能砍价吗？
珠宝店买首饰是可以砍价格的，但是你像一些国际奢侈品大牌，宝格丽卡地亚这种的是讲不下来什么折扣的，但是并不要否认砍价的作用，就算讲不下来，也能要一些赠品。当然和你购买首饰的单价有关系。国际大牌砍价得不到结果也没有关系，要点赠品也可以，砍下试试不会失去什么?不要在在意柜台销售的眼光。国内品牌更可以砍价了:虽然部分品牌没有折扣，但是大部分珠宝首饰都能砍出一些优惠的。
比如黄金首饰，店铺活动一克减20，你们买五六十克黄金首饰，就可以尝试要求减三十五十，万一成功呢？钻石宝石类珠宝首饰也是同样的道理，店铺如果打95折，咱们就问问能不能打85折，只要你买的珠宝首饰价格够高，珠宝店适当做一下让步是可能的。因为我以前就管过珠宝店，对于珠宝首饰的折扣是很了解的，店铺即使自己没有权限也可以向上级领导申请。
珠宝这个行业以后的发展会怎么样？
珠宝行业近些年发展非常的迅速，而且未来发展也值得看好。如果你有关注近些年的珠宝行情，会发现宝石的售价一路走高，特别是在半宝石这类，价格更是一路走高。提到珠宝，首先会想到的就是天然宝石中的钻石红宝石蓝宝石祖母绿这一类。因为这一类的宝石有着较为完善的鉴定规则，价格也较为透明，所以近些年属于平稳上涨，但价格大体呈现只升不降的趋势，是非常值得投资的领域。
都说珠宝零售管理难，是这样吗？
珠宝零售管理难，难在于管人难，但是管理层要换个思维，也许就未必难了珠宝零售事实上培养一个好的人才却实需要投入很大的人力资本，然而，现在互联网发展，很多做过珠宝零售的特别是女人，都会自己做代购和微商代发货，认为这是创业，比赚死工资强嘛。珠宝零售管理，要换个思维来理即然大家都想创业，好，我把公司的资源提供给你，你当我们的代理或是合伙们嘛，我无需让你压货，支持代发，甚至你仍可以在我这里上班，利用我的资源，只是我无需在支持你工资，但如果你创业收入低时，我还可以保你保本工资说白了，你就是你在我这里，只是角色身份变了，你的工作啥都没变，我们也不管你，你就当创业了嘛，赚得多，我们开心赚得少，我们还给你保底的工资。
你自己选择你要哪种。把传统管理，转型成为创业孵化，我不是你老板，我是你的投资合伙人，我即给你资源包括货品，又相当于给你投资，你没任何风险这样你的人才绝不会流失，在人才不流失的情况下，你的管理就会越来越顺畅。换个说法，情况就不一样。你别管她，她要是有能力，你就让员工闯，如果没这本事的员工，那你就消停的给我干。
燕青离开宋江，退隐江湖。他为什么带走一车珠宝？
