但是乳房没有问题。6级被诊断为乳腺癌。等级越高，患乳腺癌的可能性越大。乳腺结节的等级，乳腺癌的可能性很高。国有企业属于SASAC，而国有企业有正部级、副部级、正厅、副厅、副处、正厅等级别。清晰度等级从高到低可以详细分为f1、IF、VVS1、VVS2、VS1、VS2、SI1、SI2、SI3、I1、I2、I3。
钻石的4C评定体系是什么？
钻石4C美国GIA宝石学院为钻石制定了4C标准Carat 重量Color 颜色Clarity 净度Cut切工。具体的参数要求可以看看下面的图标1Carat 重量钻石以克拉为单位，1克拉=0.2克=100分，钻石具有克拉溢价，同等品质下，越大越值钱，数量也越稀少，超过1克拉更是呈现指数增长。在欧洲国家，1克拉的钻戒还可以进行抵押贷款，具有货币金融功能。
国际上40分具有保值性，国内标准是30分以上具有保值性。一般我们推荐30分以上。2Color 颜色钻石的颜色从D开始，因为钻石的英文单词是Diamond，D色最佳无色，Z色最差，一共23个等级。一般我们推荐H色以上，最低也要买J色以上，再往下就有肉眼可见的黄色的，相当影响品质。H色与I色是一个分界点3Clarity 净度净度没什么好讲的，一般我们推荐VS2以上，因为这是在10倍显微镜下才能观察到的极小杂质，我们戴在手上，没有人会用10倍镜来研究你的钻戒，因此普通消费者只要买VS2以上即可。
净度级别由高到低详细可分为FL，IF，VVS1，VVS2，VS1，VS2，SI1，SI2，SI3，I1，I2，I3。4Cut切工钻石的4C标准中，只有切工是受到人为的控制，我认为是钻石最重要的指标，因为只有被切割完美的钻石，才能让光发生二次折射，形成闪耀的火彩，否则，不去切割钻石，一个晶体是不会闪的。
国企员工的级别是如何确定的？
国有企业级别国有企业属于国资委管，而国有企业有正部级副部级正厅副厅正处副处正科副科几个级别。岗位职序职级具体设计与评定一确定职序职级的步骤1 确定组织中岗位设置， 根据组织组织结构设计确定组织单位中具体岗位设置与责权关系，根据组织变动需要调解岗位设置，岗位设置方案与岗位说明书。2 确定公司的职序序列，根据公司所经营业务的特性和所设置岗位的特点确定不同类别岗位的晋升序列，职序序列分类3 确定岗位与职序职级对应关系，通过对公司现有岗位进行具体评估来确定具体岗位与公司职序职级的对应关系，岗位与职序职级对应关系图。
二职序划分的主要依据1序列划分:工作性质，专业领域。2职序划分，应负责任，职位对公司的贡献，知识技能。三常用的职序系列1辅助人员序列，根据操作熟练程度划分。2专业人员序列，根据技能及资历分级。3采购人员序列，根据技能及资历分级。4销售人员序列:，根据技能及资历分级。5销售人员序列:，根据技能及资历分级。
四 通过对岗位评级要素的分析，来确定岗位与职序职级的对应关系。1知识，职位至少需要具备的理论性和专业性知识。2经验，为胜任该职位至少所需要具备的工作经验，但不包括因素1评价过的知识。3活动范围，职位对公司内部资源(人力物力财力等)所带动程度。4决策责任，职位需要独立判断和决策的重要性，及作出决策可以从既定政策规定和先例的多寡。
5工作失误的后果，职位在做决定，问题研判或提出建议时可能犯的过失，以及这些过失对公司的影响程度。6内部联系，职位为有效的达成工作目标，而与公司内部其他人员接触时所遇到人际关系的困难度。7对外联系，职位为有效的达成工作目标，而与外界接触所遭遇人际关系的困难度。8督导职责，职位对训练管理及领导他人(部属)时所负的责任。
乳腺4C类是什么意思？需要治疗吗？我该怎么办？
